Inspectorii de muncă din cadrul ITM Sibiu au sancționat mai mulți angajatori din domeniul transportului din Sibiu. Aceștia s-au ales cu amenzi în valoare totală de 7.500 de lei pentru că nu au ținut evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat.
În perioada 20 – 29 noiembrie 2019 s-a desfăşurat, la iniţiativa Inspecţiei Muncii, Campania Naţională privind respectarea de către transportatorii rutieri a prevederilor legale referitoare la încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă, a timpului de muncă şi de odihnă a conducătorilor auto, a legislaţiei şi a directivelor europene ce vizează detaşarea lucrătorilor în cadrul prestării de servicii transaţionale transpuse în legislaţia naţională.
Acţiunea de control a urmărit, în principal, identificarea angajatorilor care folosesc muncă nedeclarată, creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a angajaţilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă, diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii care desfăşoară activitate în domeniul transportului rutier a prevederilor legale privind timpul de muncă şi de odihnă precum şi eliminarea tuturor neconformităţilor constatate.
Inspectorii de muncă din cadrul I.T.M. Sibiu au verificat, în perioada menţionată 26 de angajatori care desfăşoară activităţi economice principale sau secundare de transport rutier de marfă şi persoane pe teritoriul României cu un număr de 44 conducători auto identificați în trafic sau la locul de muncă organizat de angajator la momentul controlului.
Pentru neconformităţile identificate, inspectorii de muncă au sancţionat angajatorii cu 17 sancţiuni contravenţionale, din care 3 amenzi în valoare totală de 7500 lei, pentru nerespectarea obligaţiei de ţinere a evidenţei orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat şi pentru neprezentarea inspectorului de muncă a evidenţelor privind timpul de muncă al persoanelor care efectuează activităţi mobile de transport rutier şi 14 avertismente scrise pentru primirea la muncă a angajaţilor în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial, nerespectarea prevederilor referitoare la munca de noapte, neacordarea repausului săptămânal, nedescărcarea sau nestocarea la sediu a datelor din cartelele tahografice si din tahografele digitale, completarea registrului general de evidenţă a salariaţilor cu date eronate sau incomplete şi neîndeplinirea măsurilor dispuse de inspectorii de muncă.