Poșta Română trece printr-un proces de restructurare și modernizare semnificativ, având ca scop eficientizarea activității și adaptarea la cerințele pieței. În cadrul acestui demers, compania a redus semnificativ atât numărul de posturi la nivel central, cât și personalul din întreaga țară.
Astfel, în Administrația Centrală, numărul angajaților a scăzut cu 75%, de la 1.200 de posturi la doar 300. La nivel național, Poșta Română a redus numărul total de angajați de la 25.000, în iunie 2021, la 20.500, în prezent. În anul 2025, compania a eliminat 67 de posturi suplimentare în Administrația Centrală, ceea ce a dus la economii de aproximativ 10 milioane de lei anual, scrie Mediafax.
De asemenea, ca urmare a măsurilor de restructurare, Poșta Română a realizat economii totale de 151,3 milioane de lei, dintre care 122,4 milioane de lei sunt economii nete. Aceste economii sunt rezultatul reducerii birocrației și modernizării operațiunilor interne. În 2024, compania a înregistrat o creștere de 11% a veniturilor din curierat, ceea ce marchează o revenire semnificativă după o perioadă îndelungată de declin.
În continuare, Poșta Română își propune să devină o structură eficientă, suplă și descentralizată, cu scopul de a răspunde rapid și adecvat nevoilor clienților. Conducerea companiei subliniază că, în ciuda schimbărilor interne, Poșta Română rămâne un pilon esențial al infrastructurii logistice și poștale din România.
