Filarmonica de Stat Sibiu va trece printr-un proces de reorganizare, conform unui anunÈ fÄcut de preÈedinta Consiliului JudeÈean Sibiu, Daniela Cîmpean, în cadrul unei conferinÈe de presÄ. MÄsura prevede desfiinÈarea a 18 posturi – 9 vacante Èi 9 ocupate, pentru a eficientiza activitatea instituÈiei Èi a reduce cheltuielile salariale.
Motivul principal al reorganizÄrii Filarmonicii de Stat Sibiu îl reprezintÄ cheltuielile salariale mult prea mari în comparaÈie cu volumul real de activitate al unor posturi. Potrivit conducerii Consiliului JudeÈean Sibiu, mai multe funcÈii din cadrul instituÈiei, inclusiv cele ale unor instrumentiÈti, sunt implicate în foarte puÈine concerte pe parcursul unui an, ceea ce genereazÄ un dezechilibru între munca prestatÄ Èi costurile salariale suportate din bugetul public.
„Reorganizarea nu vizeazÄ desfiinÈarea instituÈiei, ci reducerea a 9 posturi vacante – 8 instrumentiÈti Èi 1 consultant artistic – Èi a 9 posturi ocupate, care au o activitate disproporÈionat de micÄ în raport cu salariile aferente”, a explicat Daniela Cîmpean.
Conform analizei Consiliului JudeÈean, instrumente precum pianul, harpa sau tuba sunt utilizate în mai puÈin de 25 de concerte anual, ceea ce nu justificÄ menÈinerea unor posturi permanente în aceste compartimente. Prin reorganizare, se estimeazÄ economii de aproximativ 2,38 milioane lei anual, bani care vor fi reinvestiÈi pentru eficientizarea activitÄÈii filarmonicii.
Filarmonica nu se desfiinÈeazÄ
PreÈedinta CJ Sibiu a dezminÈit categoric informaÈiile vehiculate în spaÈiul online privind presupusa desfiinÈare a Filarmonicii sau a orchestrei. „În spaÈiul public s-au lansat campanii mincinoase. S-a spus cÄ se desfiinÈeazÄ Filarmonica, cÄ se distruge orchestra, cÄ se încalcÄ drepturi. Nimic mai fals. Nicio mÄsurÄ nu vizeazÄ închiderea instituÈiei sau oprirea activitÄÈii orchestrei. DimpotrivÄ, Filarmonica rÄmâne funcÈionalÄ”, a subliniat Cîmpean.
SituaÈia salarizÄrii în context naÈional
Filarmonica Sibiu este încadratÄ în grila 1 de salarizare – superioarÄ – alÄturi de oraÈe precum BucureÈti, IaÈi, Craiova, TimiÈoara Èi Cluj. Cu toate acestea, programul de activitate este specific instituÈiilor din grila 2, care implicÄ un volum de muncÄ mai redus.
„Filarmonica Sibiu se pregÄteÈte pentru concert doar de luni pânÄ miercuri, cu repetiÈia generalÄ Èi concertul având loc joia. Comparativ, personalul altor instituÈii culturale din subordinea CJ Sibiu lucreazÄ 8 ore pe zi, 5 zile pe sÄptÄmânÄ, uneori Èi în weekend, cu salarii mai mici cu pânÄ la 60%”, a punctat preÈedinta CJ.
Un artist de la Junii Sibiului câÈtigÄ cu 30% mai puÈin decât unul de la FilarmonicÄ, un muzeograf cu 48%, un bibliotecar cu 56%, iar un profesor de la Ècoala de ArtÄ cu 66%. În acest context, restructurarea este consideratÄ necesarÄ pentru echilibrarea resurselor bugetare.
PreÈedinta Consiliului JudeÈean Sibiu a menÈionat faptul cÄ restructurarea nu va implica crearea de noi posturi, iar artiÈtii ale cÄror posturi vor fi desfiinÈate vor avea prioritate la contractele de colaborare.
Managerul Filarmonicii, agresat fizic
În cadrul conferinÈei, Daniela Cîmpean a anunÈat cÄ managerul Filarmonicii de Stat Sibiu a fost agresat fizic, iar incidentul este susÈinut de documente medico-legale. „Managerul a fost agresat. ExistÄ document medico-legal care confirmÄ o fisurÄ a unei vertebre. Am avut obligaÈia legalÄ de a depune plângere penalÄ pentru agresiune, lipsire de libertate Èi ultraj”, a precizat aceasta.
În încheierea conferinÈei de presÄ, preÈedinta Consiliului JudeÈean Sibiu, Daniela Cîmpean, a subliniat cÄ decizia de reorganizare a Filarmonicii nu are legÄturÄ cu conflictele de muncÄ apÄrute în ultima perioadÄ, ci este determinatÄ strict de motive obiective, de naturÄ economicÄ Èi juridicÄ. „Nu facem reorganizarea ca sÄ încheiem conflictele de muncÄ. Am spus foarte clar Èi am arÄtat motivele pentru care, din punct de vedere juridic, economic, aceastÄ reorganizare este obligatorie”, a concluzionat aceasta.
