Tensiunile de la Filarmonica de Stat Sibiu continuă să se amplifice pe fondul unei reorganizări propuse de conducerea instituției. Potrivit unei analize prezentate public de filiala județeană BNS, bugetul alocat în 2025 ar fi insuficient pentru acoperirea integrală a salariilor, chiar și în condițiile concedierii a nouă angajați, așa cum propune planul managerial.
Subiectul a fost readus în prim-plan după ce managerul instituției a declarat, într-o conferință de presă susținută pe 23 iunie, că Filarmonica riscă să rămână fără fonduri pentru salarii, pe fondul reducerilor bugetare operate la nivelul Consiliului Județean.
În replică, sindicaliștii susțin că problema nu este exclusiv legată de tăierile bugetare aplicate uniform tuturor instituțiilor, ci și de felul în care conducerea a construit bugetul pentru acest an.
Ce spune sindicatul
Potrivit unui comunicat transmis de președintele filialei BNS Sibiu, Georgel Elvis Petrache, bugetul pentru salarii ar fi fost redus cu aproximativ 44% față de 2024 (de la 16,3 milioane lei la 9,15 milioane lei), în timp ce bugetul pentru bunuri și servicii a scăzut cu doar 7,5%. În opinia acestora, veniturile totale au fost „subestimate”, iar diferențele de alocare ar sugera o intenție de reducere a personalului, fără o eficiență economică reală.
Conform acelorași surse, nici măcar după aplicarea reorganizării și concedierea celor nouă angajați bugetul nu ar fi acoperit necesarul salarial până la final de an. Sindicatul susține că este nevoie de aproximativ 1 milion de lei lunar pentru plata salariilor, în timp ce bugetul actual ar permite doar aproximativ 800.000 lei/lună.
Poziția Consiliului Județean
Într-o conferință de presă separată, președinta Consiliului Județean Sibiu, Daniela Cîmpean, a explicat că toate instituțiile aflate în subordinea CJ au primit în 2025 un buget cu 20% mai mic față de anul precedent, ca parte a unei măsuri de ajustare generală. Oficialul a precizat că bugetul a fost distribuit proporțional și că fiecare instituție a fost responsabilă de modul în care și-a structurat cheltuielile.
Aceasta a adăugat că reorganizarea este o decizie managerială, nu politică, iar CJ Sibiu nu s-a implicat direct în fundamentarea acestor schimbări interne.
Contextul mai larg
Filarmonica de Stat Sibiu nu este prima instituție culturală din județ care se confruntă cu presiuni bugetare. În 2021, Biblioteca ASTRA a trecut printr-o situație similară, dar atunci nu s-a apelat la reduceri de personal. Sindicatul invocă acest precedent pentru a susține că soluții alternative erau posibile și în cazul actual.
Totuși, spre deosebire de acel moment, în prezent conducerea Filarmonicii a ales să restructureze organigrama. Reorganizarea – care presupune atât reducerea unor posturi, cât și posibilitatea creării unor funcții noi administrative – a fost contestată de sindicat ca fiind ineficientă și potențial părtinitoare.
Ce urmează
Deocamdată, situația este incertă. Reorganizarea nu a fost aprobată de Consiliul Județean, iar conducerea Filarmonicii avertizează că fără măsuri imediate, fondul de salarii nu va putea acoperi nevoile până la finalul anului.
Sindicatul solicită public o reevaluare a bugetului și acuză că s-a încălcat principiul legal al asigurării drepturilor salariale prin OUG 156/2024. Pe de altă parte, autoritățile susțin că bugetul a fost gândit în limitele disponibile și că fiecare instituție trebuie să se adapteze contextului economic.
