În perioada 16-20 iunie 2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Sibiu a desfășurat o serie de controale în cadrul Campaniei naționale privind respectarea prevederilor legale referitoare la contractele individuale de muncă și securitatea și sănătatea în muncă (SSM), conform Programului Cadru de acțiuni pentru anul 2025 aprobat de Inspecția Muncii.
Activitățile de verificare au vizat în special angajatorii din domeniile „construcții clădiri” (cod CAEN 41), „lucrări de geniu civil” (cod CAEN 42) și „lucrări speciale de construcții” (cod CAEN 43).
Obiectivele acțiunii
-
Identificarea și verificarea firmelor care activează în sectoarele vizate;
-
Eliminarea neconformităților constatate prin aplicarea de măsuri corective și sancțiuni;
-
Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și lucrătorilor asupra respectării legislației în domeniul muncii și SSM.
Rezultatele controalelor
În cele 22 de controale efectuate atât de inspectorii de muncă specializați în relații de muncă, cât și de cei din serviciul sănătate și securitate în muncă, au fost descoperite 35 de neconformități. Pentru acestea, au fost dispuse măsuri de remediere într-un termen determinat, iar amenzile aplicate au totalizat 182.000 lei, alături de mai multe avertismente scrise.
Zonele și aspectele verificate
Inspectarea a vizat în principal locurile de muncă aflate la înălțime, utilizarea schelelor și lucrările de excavații. În domeniul relațiilor de muncă, principalele nereguli s-au referit la:
-
Angajarea personalului fără respectarea termenelor legale;
-
Netransmiterea la timp a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidență a salariaților;
-
Nerespectarea drepturilor salariale;
-
Nereguli legate de munca de noapte, durata timpului de muncă, orele suplimentare și repausurile periodice.
Cele mai frecvente neconformități constatate
-
Amenajarea necorespunzătoare a locurilor de muncă la înălțime;
-
Nepurtarea echipamentului individual de protecție;
-
Neprezentarea documentelor de control solicitate de inspectori;
-
Lipsa planului propriu de securitate și sănătate în muncă pe șantier;
-
Angajarea persoanelor fără încheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă înainte de începerea activității;
-
Nepăstrarea la punctul de lucru a copiilor contractelor individuale de muncă;
-
Nereguli în evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat;
-
Neefectuarea plății drepturilor salariale la termenele stabilite.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Sibiu reamintește angajatorilor importanța respectării legislației în domeniul muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă, în vederea prevenirii accidentelor și a sancțiunilor legale.
