Conducerea Consiliului Județean (CJ) Sibiu a anunțat că vor fi implementate măsuri grele în instituțiile subordonate pentru a putea fi garantată în continuare o stabilitate financiară. Astfel, vor urma reduceri de cheltuieli, dar și restructurări, ceea ce va însemna, implicit, că mai multe persoane vor rămâne fără loc de muncă.
Filarmonica de Stat Sibiu a fost prima instituție care a luat măsuri pentru reducerea cheltuielilor. Un proiect de hotărâre în acest sens – care a stârnit o serie de controverse – va ajunge pe masa consilierilor județeni în ședința extraordinară de luni. Proiectul prevedere reorganizarea instituției și desființarea mai multor posturi. A urmat apoi și societatea Drumuri și Poduri, acolo unde s-a decis ca programul de lucru să fie redus la 4 zile pe săptămână.
„Va trebui să ne asumăm niște măsuri mai complicate, dar vă asigurăm că banul public îl cheltuim cu cea mai mare responsabilitate și eficiență. Legea bugetului a fost votată de Parlamentul României, la rândul lor aveau obligația să ne asigure resursele financiare pentru a asigura plata salariilor. Nu s-a întâmplat asta. În acest an cu siguranță nu vor mai fi rectificări bugetare. Deciziile vor fi grele, dar vor trebui luate”, a spus vicepreședintele CJ Sibiu, Vlad Vasiu.
Daniela Cîmpean a completat că toate instituțiile din subordinea Consiliului Județean vor trece printr-o perioadă mai grea, fiind nevoie chiar să reducă din posturi pentru a se încadra în bugetele alocate.
Reduceri de personal în instituțiile publice din Sibiu
După Filarmonica de Stat din Sibiu, și alte instituții publice subordonate Consiliului Județean vor fi nevoite să facă restructurări pentru a se încadra în bugetele alocate și astfel să aibă în continuare bani pentru salariile angajaților. Alte instituții ar putea lua decizia de a reducere programul de muncă. Societatea Drumuri și Poduri SA a hotărât să reducă programul de muncă la 4 zile pentru următoarele 4 luni.
Vicepreședintele CJ Sibiu, Vlad Vasiu, spune că, de săptămâna viitoare, directorii instituțiilor vor trebui să prezintă propunerile privind reorganizările.
„Știind radiografia instituțiilor subordonate, îmi dau seama cât de greu o să fie pentru că nu doar la nivel de Consiliu Județean, ci și la nivel de instituții subordonate, schemele de personal sunt suple sau foarte suple. Că vorbim de Bibliotecă, de Filarmonică, de echipa CJ. Printre cei mai puțini angajați din țară. Dar ne asumăm deciziile grele, fiind vorba și de viețile unor oameni. În logica aceasta se începe cu Filarmonica de Stat. Exact în aceeași logică, colegii de la societatea de Drumuri și Poduri au ajustat astăzi (…) au acceptat cu toții ca timp de 4 luni să le fie redus programul de muncă la 4 zile, sperând că se va putea reduce deficitul necesar pentru acoperirea salariilor. Tot în această logică, CJ Sibiu a inițiat demersuri pentru valorificarea imobilelor în care se desfășoară activități și care generează costuri, fie prin închiriere, fie prin vânzare. Ne dorim ca atunci când vindem un imobil să putem investii banii respectivi, nu să îi cheltuim pe funcționare, dar de aceea am luat în calcul și partea de închiriere. Vrem să ne asigurăm că toate investițiile merg mai departe. (…) Vom demara în perioada următoare o serie de măsuri la nivelul fiecărei instituții subordonate. În primă fază, săptămâna care vine, colegii ordonatori de credit vor veni cu propuneri către noi, sperăm că nu toate vor veni cu o reorganizare, dar vor fi reorganizări și în alte instituții.
S-ar putea să ne întrebați de ce nu am început din martie de când am primit bugetul. Pentru că, de-a lungul timpului, s-a mai început anul cu un mic gol pe care fie îl puteai recupera prin vacantării de posturi sau diverse alte instrumente, fie îți mai veneau alte sume prin fondul de rezervă sau rectificări bugetare. E clar că anul acesta nu e cazul de așa ceva. Mai mult decât atât, vă asigurăm că toate posturile care s-au vacantat în ultimele luni la nivelul instituțiilor subordonare, au fost extrem de atent cântărite lucrurile. (…) În momentul în care s-a construit bugetul, a fost stabilit același procent la toate lumea: 16% la cheltuiala de personal și 30% scădere la bunuri și servicii”, a precizat Vlad Vasiu, vicepreședintele CJ Sibiu.
Vicepreședintele Consiliului Județean Sibiu a punctat că, anul acesta, cu siguranță nu va exista o rectificare bugetară, ceea ce înseamnă că, la nivel local, trebuie găsite soluții pentru reducerea cheltuielilor. „Nu a venit un document oficial, dar avem situația economică care ne statuează un deficit. Ca să existe o rectificare, pe undeva vor trebui găsiți niște bani. La ora asta, întreg executivul, atât la nivel central, cât și local, va trebui să găsească soluții să reducă cheltuielile, nu să acopere cheltuielile”, a spus Vlad Vasiu.
