Guvernul condus de Ilie Bolojan se pregătește să declanșeze o amplă restructurare a aparatului administrativ de la Palatul Victoria. Potrivit unor surse guvernamentale citate de Profit.ro, premierul a solicitat începerea procedurilor pentru organizarea unor concursuri interne destinate funcționarilor din cadrul Cancelariei Prim-ministrului, cu scopul de a reduce semnificativ schema de personal – în unele departamente, chiar cu până la 30-40%.
Demersul vine în contextul unor măsuri mai largi asumate de Executiv pentru reducerea deficitului bugetar și eficientizarea aparatului guvernamental. Premierul ar intenționa, astfel, să dea un exemplu celorlalte ministere privind nevoia de reformă instituțională profundă.
Restructurare cu concurs și concedieri
Funcționarii din cadrul Cancelariei au fost deja informați că urmează să participe la concursuri pentru păstrarea posturilor. În urma evaluărilor, urmează ca o parte semnificativă a posturilor să fie desființate, iar angajații care nu obțin rezultate satisfăcătoare vor fi concediați, scrie profit.ro.
Surse guvernamentale susțin că restructurarea a fost analizată încă din perioada interimatului lui Cătălin Predoiu, când era vizată o reducere de minimum 10% din personal. Sub mandatul Bolojan, însă, procentul vizat a crescut considerabil, ținta fiind o eficientizare semnificativă, similară cu măsurile luate de guvernul Boc în 2009.
Secretariatul General al Guvernului intră și el în reorganizare
Pe lângă Cancelaria Prim-ministrului, premierul a cerut și demararea procesului de restructurare a Secretariatului General al Guvernului (SGG), structură care coordonează inclusiv companii de stat strategice precum RA-APPS, Transgaz sau Transelectrica.
Una dintre primele măsuri analizate este desființarea Corpului Înalt Funcționari Publici, creat în 2012, în care sunt plasați de regulă foști prefecți sau demnitari rămași fără funcții. În prezent, corpul numără peste 20 de persoane.
Reorganizarea va ține cont și de gradul de încărcare a fiecărui compartiment. Există departamente în care personalul este insuficient, iar în astfel de cazuri ar putea fi chiar suplimentat. Totuși, reducerea efectivă a personalului în unele instituții va necesita modificări legislative, ceea ce ar putea întârzia implementarea finală.
Un nou pachet de măsuri, anunțat în curând
Premierul Bolojan ar urma să anunțe oficial, în perioada următoare, un nou pachet de măsuri privind reforma administrației centrale. Acestea includ:
-
analiza schemelor de personal din toate instituțiile statului,
-
stabilirea unui număr maxim de posturi per instituție,
-
reorganizări interne și posibile desființări de structuri redundante.
Modificările legislative aferente ar putea fi adoptate în această lună fie prin procedura angajării răspunderii Guvernului în Parlament, fie prin ordonanțe de urgență.
Context: val de tăieri în administrație
Această măsură vine după ce Guvernul a anunțat anterior eliminarea mai multor sporuri salariale și a cerut renunțarea la 20% din salariu pentru șefii companiilor de stat din energie, într-un efort de a reduce cheltuielile bugetare.
Premierul Bolojan a transmis recent că „Moș Crăciun nu mai există în administrație”, sugerând astfel că perioada privilegiilor și a sinecurilor bugetare a ajuns la final. Mesajul a fost interpretat ca un semnal clar de schimbare de paradigmă în abordarea guvernării.
