Orice salariat din România are dreptul la concediu de odihnă, potrivit articolului 144 din Codul Muncii. Durata minimă este de 20 de zile lucrătoare, perioadă în care angajații sunt remunerați cu salariul pe care-l primesc în mod obișnuit. Însă, acum aceştia ar putea beneficia de încă 30 de zile libere în plus, relatează impact.ro Angajații […]
